Executive, Human Resources (Learning and Development)

Bergabunglah dengan Singapore Children's Society sebagai Executive, Human Resources (Learning and Development) dan mainkan peran kunci dalam merancang inisiatif pembelajaran dan pengembangan yang memungkinkan tim kami untuk memberikan dampak yang bermakna dalam kehidupan anak-anak dan keluarga.

Di Singapore Children's Society, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Sebagai Executive, Human Resources (Learning and Development), Anda akan bekerja sama dengan tim kami di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung untuk mengembangkan program pembelajaran yang efektif dan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas mulai dari merancang dan mengimplementasikan program pelatihan, hingga mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang pembelajaran dan pengembangan karyawan, tetapi juga memiliki semangat untuk berinovasi dan menciptakan perubahan positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Merancang dan mengelola pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Menganalisis kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan serta mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja tim.
• Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan manajemen dan tim untuk memastikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan Google Workspace untuk mendukung kegiatan pembelajaran dan pengembangan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan serta menerapkan best practices di perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan untuk memastikan mereka merasa didukung dan termotivasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, terutama dalam konteks organisasi non-profit atau lembaga sosial.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tim.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mengelola waktu dengan baik.
• Penguasaan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Sertifikasi dalam bidang Human Resources atau pembelajaran dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait