Junior HR Generalist

PT Kencana Wardhana · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Kencana Wardhana adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi menjadi mitra bisnis terpercaya bagi pelanggan. Kami sedang mencari talenta muda yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior HR Generalist. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan lowongan hingga wawancara dengan kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi personal dan profesional tersimpan dengan baik.,Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian, seperti pengajuan cuti, kenaikan gaji, dan evaluasi kinerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan komunikasi internal.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sumber daya manusia.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dengan sistem HRIS (Human Resource Information System).Kemampuan menggunakan perangkat lunak Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan komunikasi internal.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait