(Hybrid) HR Generalist

PT Tambang Bhakti · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Tambang Bhakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dengan komitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gresik, Jawa Timur. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara kerja di kantor dan dari rumah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.,Mengelola dan memantau kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Mengelola aspek administratif HR termasuk pengelolaan data karyawan, dokumen HR, dan sistem informasi HR.,Mengelola benefit dan fasilitas karyawan seperti asuransi, cuti, dan pengembangan karir.,Melakukan analisis data HR dan menyediakan laporan serta rekomendasi untuk manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Generalist atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu mengelola berbagai tugas secara simultan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dapat diandalkan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan kemampuan untuk menggunakannya dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR.Kemampuan untuk mengelola benefit dan fasilitas karyawan.Kemampuan untuk melakukan analisis data HR dan menyediakan laporan serta rekomendasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait