Assistant HR Manager - Strategic People & Culture Leadership
Bergabunglah dengan Goldbell Group sebagai Assistant HR Manager di Canggu, Bali, dan bantu kami membentuk budaya kerja yang unggul. Anda akan memimpin inisiatif HR strategis di lingkungan internasional yang dinamis, sambil menikmati keindahan Bali. Peran ini ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun tim yang solid.
Di Goldbell Group, Anda akan bekerja dalam tim yang berfokus pada pengembangan talenta, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda akan menggunakan alat-alat terkini seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter untuk mengoptimalkan operasional HR. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan staf, serta berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keberhasilan operasional perusahaan.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam pengembangan talenta, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda harus memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu mengimplementasikannya dalam konteks internasional.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk posisi strategis.
- Mengoptimalkan sistem pengelolaan kinerja dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi talenta.
- Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan talenta serta keseimbangan kerja.
- Mengelola proses pengelolaan kinerja dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi talenta.
- Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan talenta serta keseimbangan kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Master dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam pengembangan talenta dan manajemen kinerja.
- Pengalaman dalam lingkungan internasional dan multikultural.
- Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan regulasi lokal serta internasional.
- Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Sertifikasi dalam sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang